Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Processo Seletivo para Prof. Substituto

Quando a Portaria que der origem a vaga for publicada:

• Diário Oficial da União (exoneração; aposentadoria; falecimento, redistribuição, vacância, nomeação para cargo de Direção) 
• Boletim Interno - Atos do CEPE (afastamento p/ capacitação no país, afastamento p/ licença) 
• Atestado de previsão de parto no caso de licença a gestante

O Chefe do Departamento deverá solicitar aprovação da abertura de processo seletivo para contratação de Prof. substituto no Conselho Departamental. O pedido deverá conter as seguintes informações:

• Nome do(a) Docente a ser substituído(a)
• Motivo da vacância 
• Área do Processo Seletivo Simplificado    
• Carga horária semanal (20h ou 40h)
• Se a seleção será remota ou presencial
• Titulação exigida
• Área da titulação exigida 
• Previsão do prazo do contrato 
• Indicação do docente responsável pelo processo até a designação da banca
• Lista de Temas para as Provas (mínimo de 5 e máximo 10 temas) - Itens que constarão no sorteio
• Bibliografia (opcional)   

Após a emissão da Resolução do Conselho Departamental (ou Portaria ad referendum) autorizando a abertura do processo seletivo, o Chefe do Departamento deverá preencher o Formulário de Solicitação de abertura de Processo Seletivo para contratação de Prof. Substituto.

 Quando o Edital for publicado, a Coordenadoria de Seleção irá informar aos professores responsáveis e aos Chefes de Departamento por e-mail.

Após a publicação da lista de inscritos, o Departamento deve emitir a Portaria de designação da Banca Examinadora. Os membros da banca devem assinar o Formulário de ausência de suspeição. 

- A Portaria de designação da banca e o Formulário de ausência de suspeição (assinado por todos os membros) devem ser enviados para a Coordenadoria de Seleção por e-mail (selecao@ufla.br);

- O presidente da banca deve informar por e-mail (selecao@ufla.br) a data, horário e local de início do concurso, com 10 dias de antecedência.