Retorno às atividades presenciais
O trabalho remoto foi encerrado, mas a covid-19 não acabou.
Para preservarmos a todos, estamos preferindo os meios de atendimento remoto (e-mail e telefone).
clique abaixo para conferir nossos canais de atendimento.
Para preservarmos a todos, estamos preferindo os meios de atendimento remoto (e-mail e telefone).
clique abaixo para conferir nossos canais de atendimento.
Portarias e instruções normativas vigentes
- Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 36, de 5 de maio de 2022 - Revoga a Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 90, de 28 de setembro de 2021 e estabelece o retorno ao trabalho em modo presencial dos servidores e empregados públicos dos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, a partir de 6 de junho de 2022.
- Portaria Normativa da Reitoria nº 17, de 26 de janeiro de 2022 - Revoga a Portaria Normativa da Reitoria nº 8, de 7 de janeiro de 2022, e determina o retorno ao trabalho presencial a partir de 7 de fevereiro de 2022.
- Portaria Normativa da Reitoria nº 56, de 20 de maio de 2022 - Revoga as Portarias nº 787, de 23 de agosto de 2021 e nº 928, de 14 de outubro de 2021, e estabelece o retorno de todos os servidores da UFLA ao trabalho em modo presencial a partir de 6 de junho de 2022.
- Instrução Normativa PROGEPE nº 3, de 15 de junho de 2022 - Revoga a Instrução Normativa nº 2, de 15 de outubro de 2021.
Portarias e instruções normativas revogadas:
- Portaria da Reitoria nº 233/2020 (Revogada)
- Portaria da Reitoria nº 247/2020 (Revogada)
- Perguntas e Respostas sobre Trabalho Remoto (Portarias 233 e 247/2020/Reitoria)
- Formulário de Trabalho Remoto (Portarias 233 e 247/2020/Reitoria)
- Formulário de Avaliação de Trabalho Remoto (Portarias 233 e 247/2020/Reitoria)
- Termo de Retirada e Responsabilidade
- Instrução Normativa nº 21/2020 - Possui modelos para as autodeclarações (Revogada)
- Portaria da Reitoria nº 1.204/2020 - Dispõe sobre as medidas de prevenção da disseminação da Covid-19 e revoga as portarias nº 233/2020 e 247/2020 (Revogada)
- Portaria da Reitoria nº 1.398/2020 - Retorno às Atividades Presenciais (Revogada)
- Portaria da Reitoria nº 1.428/2020 - Revoga a Portaria Reitoria nº 1.398, de 23/10/2020
- Portaria da Reitoria nº 295/2021 - Dispõe sobre as medidas de caráter temporário para a prevenção da disseminação do Coronavírus (COVID-19), e trata da modalidade do Trabalho Remoto no âmbito da UFLA (Revogada)
- Anexo I da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Autodeclaração de Saúde
- Anexo II da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Autodeclaração de filho(s) ou menor sob guarda em idade escolar
- Anexo III da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Autodeclaração de caso suspeito de Covid-19/sinais ou sintomas gripais
- Anexo IV da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Autodeclaração de cuidado e coabitação com idosos ou pessoas com deficiência e integrantes do grupo de risco para a Covid-19
- Anexo V da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Autodeclaração de utilização de transporte público coletivo nos deslocamentos para os locais de trabalho
- Anexo VI da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Declaração de ciência e compromisso com as metas fixadas e Proposta de Trabalho Remoto (Plano de Trabalho Remoto)
- Anexo VII da Portaria Reitoria nº 295/2021 - Acompanhamento e Avaliação de Metas e Resultados de Trabalho Remoto
- Instrução Normativa nº 109/2020 - Estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial (Revogada pela Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 90, de 28/9/2021)
- Instrução Normativa nº 37/2021 - Altera a Instrução Normativa nº 109, de 29 de outubro de 2021, que estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial (Revogada pela Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 90, de 28/9/2021)
- Portaria Reitoria nº 787, de 23 de agosto de 2021 - Dispõe sobre a retomada gradual de atividades presenciais por servidores docentes e técnico-administrativos no âmbito da Universidade Federal de Lavras.
- Instrução Normativa PRGDP nº 1, de 25 de agosto de 2021 - Estabelece procedimentos e orientações a serem observados pelas Unidades Organizacionais da Universidade Federal de Lavras quanto ao disposto na Portaria Reitoria nº 787, de 23 de agosto de 2021, que dispõe sobre a retomada gradual de atividades presenciais por servidores docentes e técnico-administrativos no âmbito da UFLA (Revogada pela Instrução Normativa PRGDP nº 2, de 15/10/2021).
- Os modelos para os documentos elencados no Art. 8º da Portaria nº 787, de 23 de agosto de 2021 (Declaração de ciência desta Portaria e compromisso com as metas fixadas no Plano de Trabalho Remoto; Acompanhamento e Avaliação de Metas e Resultados de Trabalho Remoto), estão disponíveis no link: https://progepe.ufla.br/formularios/16622-trabalho-remoto.
- Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 90, de 28 de setembro de 2021 - Estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial.
- Portaria Reitoria nº 928, de 14 de outubro de 2021 - Altera a Portaria Reitoria nº 787, de 23 de agosto de 2021 - Dispõe sobre a retomada gradual de atividades presenciais por servidores docentes e técnico-administrativos no âmbito da Universidade Federal de Lavras.
- Anexos da Portaria nº 928, de 14 de outubro de 2021
- Instrução Normativa PRGDP nº 2, de 15 de outubro de 2021 - Estabelece procedimentos e orientações a serem observados pelas Unidades Organizacionais da Universidade Federal de Lavras (UFLA) quanto ao disposto na Portaria Reitoria nº 787, de 23 de agosto de 2021, alterada pela Portaria Reitoria nº 928, de 14 de outubro de 2021, que dispõe sobre a retomada gradual de atividades presenciais por servidores docentes e técnico-administrativos no âmbito da UFLA.
- Portaria Normativa da Reitoria nº 8, de 7 de janeiro de 2022 (revogada pela PN 17, de 26/1/2022) - Determina quea partir de 8 de janeiro de 2022 somente atividades laborais de caráter estritamente essencial ocorram de forma presencial e que todas as demais ocorram de forma remota, no âmbito da UFLA.